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Engagements

Egalité professionnelle

La loi pour l'égalité professionnelle

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’Index de l’égalité femmes-hommes en Novembre 2018.

Cet index a été conçu comme un outil pour mesurer l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

5 critères sont pris en compte dans le calcul de cet index :

• L'écart de rémunération femmes-hommes
• L'écart de répartition des augmentations individuelles
• L'écart de répartition des promotions
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations

L’objectif est d’atteindre la note minimum de 75. Si cette note est inférieure à 75/100, l'entreprise a 3 ans pour mettre en œuvre des mesures lui permettant d'atteindre au minimum ce score et se conformer ainsi à l'égalité salariale.

EDF Renouvelables a atteint le score de 93 points pour l’année 2019

(au-delà du seuil minimal de 75 points).

L'engagement d'EDF Renouvelables

EDF Renouvelables s’inscrit dans les ambitions du Groupe EDF en matière de mixité pour soutenir la promotion des femmes dans les métiers techniques, dans des postes à responsabilité, dans les instances de gouvernance, dans les représentations.

EDF Renouvelables porte cette ambition au travers des engagements et actions inscrits dans les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2014.

Ainsi, les axes de travail portent notamment sur la rémunération, la formation professionnelle, le recrutement et la mixité des emplois, la mise en place d’actions de sensibilisation en faveur de l’égalité professionnelle…

EDF Renouvelables s’engage également en faveur d’une organisation du travail adaptée qui favorise l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, la parentalité et la qualité de vie au travail. Cela se concrétise par exemple par l’ouverture au télétravail, des mesures sur le droit à la déconnexion, ou encore un accord sur la Qualité de Vie au Travail signé en 2019.

EDF Renouvelables compte aujourd’hui 30% de femmes dans ses effectifs dans le monde, 37% en France.

Des réseaux pour encourager les carrières des femmes

Les femmes dans l’entreprise : comment encourager le parcours des femmes dans l’entreprise ?

EDF Renouvelables adhère au réseau « Energies de Femmes » du Groupe EDF qui promeut la diversité et valorise les talents féminins qui participent pleinement à la performance du Groupe EDF. Ce réseau est vecteur de rencontres, source d’inspiration et de développement pour ses membres. Ainsi, « Energies de Femmes » propose des conférences thématiques, des temps de rencontres, des ateliers de développement personnel et professionnel, ou encore un programme de mentorat…

Le réseau a par ailleurs l’ambition d’être une voix et un relai en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle, contre le plafond de verre, le sexisme ordinaire et les stéréotypes de genre.

Comment susciter des vocations dans les métiers techniques ?

Consciente que pour une entreprise intervenant dans des métiers techniques, la promotion de l’accès des femmes à des postes techniques est clé, EDF Renouvelables est partenaire de l’association « Elles bougent » qui a pour ambition de susciter des vocations dans les métiers dits techniques auprès des jeunes étudiantes en faisant témoigner des marraines (femmes ingénieurs ou techniciennes) passionnées.

Des salariées volontaires interviennent dans des écoles, lycées ou collèges pour partager leur parcours et leur quotidien, participent à des évènements pour promouvoir les métiers d’EDF Renouvelables auprès des étudiantes.

Des évènements pour susciter des vocations

Evènement « elles bougent pour l’énergie » 

L’entreprise a organisé l’évènement « elles bougent pour l’énergie » à destination de collégiennes. Des salariés d’EDF Renouvelables ont présenté le secteur d'activité, les métiers, échangé sur leurs parcours et répondu aux nombreuses questions des participantes avec beaucoup de passion et d’enthousiasme

Partenariat avec l’association « créé ton avenir !!! »

EDF Renouvelables a eu le plaisir d’accueillir une vingtaine d’élèves de 3ème, majoritairement des jeunes filles, pour leur stage d’observation. Une semaine enthousiasmante de partage entre des collaborateurs d’EDF Renouvelables et ces collégiens. Le parcours a été organisé avec l’association « créé ton avenir !!! » qui accompagne en priorité des jeunes issus de collèges en REP (Réseau d’Education Prioritaire) dans la découverte du monde professionnel et les aide dans leur orientation

Tout au long de la semaine, des salariés d’EDF Renouvelables ont présenté leur métier et partagé leurs parcours. Par ailleurs, via le programme proposé par l’association, les collégiens ont aussi été informés sur le fonctionnement d’une entreprise et ont pu travailler sur les compétences attendues dans le monde professionnel.

EDF Renouvelables souhaite poursuivre cette action auprès des jeunes, une action qui promeut la mixité dans nos métiers et la diversité.