Emploi et Handicap

Créée en 2014, la Mission Handicap soutient l’emploi des personnes en situation de handicap et favorise le maintien dans l’emploi des collaborateurs concernés.

Elle assure le suivi des candidats depuis la candidature jusqu’à la prise de poste, puis accompagne les collaborateurs dans leur parcours dans l’entreprise. La Mission Handicap aide à l’adaptation des postes de travail, forme et sensibilise l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

EDF Renouvelables

Chez EDF Renouvelables l’ensemble des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chaque année, EDF Renouvelables recourt aux entreprises du secteur protégé/adapté qui facilitent l’accès à l’emploi aux travailleurs handicapés.

Un réseau d’ambassadeurs

Pour accompagner les salariés en situation de handicap et assurer la mise en œuvre de nos engagements, EDF Renouvelables a mis en place un réseau d’ambassadeurs Handicap qui sont les relais informels de la Mission Handicap au plus près des équipes.

Ces salariés volontaires sont formés et ont suivent une fiche de mission. Ils ont un rôle d’écoute, de conseil et d’orientation.

La formation et sensibilisation des managers et collaborateurs

L’ensemble des collaborateurs sont formés et sensibilisés aux thématiques du Handicap. Chaque année, notamment lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEPH) ; la Mission Handicap organise ainsi des ateliers de mise en situation, des moments de partage avec des champions paralympiques, des pièces de théâtre ou encore un escape Game virtuel…