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Expert performance

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Expert performance

Tout savoir
sur le métier

L’Expert performance est un ingénieur chargé de mettre en place de nouveaux outils et processus afin d’améliorer la performance des installations.

Ses missions sont relatives au suivi du déploiement des outils, ainsi qu’à la performance des installations. Il a aussi une casquette de gestion de la qualité, ce qui rend ses missions très diverses et attractives.

En quoi consiste
ce métier

« Dans une démarche d’optimisation, notre rôle est de définir les axes d’amélioration par des indicateurs et des données, afin de créer de nouveaux outils et les déployer. Nous devons former et accompagner les équipes dans l’utilisation de ces nouvelles méthodes, en surveillant leur efficacité dans le temps. »
« La recherche et la création de process fait partie de notre mission principale, mais certains outils sont déjà en place et nous avons comme objectif la surveillance et l’amélioration de ces méthodes. Notre rôle est d’analyser la performance à travers des revues de qualité, pour répliquer ces méthodes sur les différents sites. »
« Nous sommes comparables à des formateurs sur les nouvelles méthodes de travail. Nous accompagnons l’ensemble de l’équipe en charge de l'exploitation de nos centrales dans leurs démarches, tout en étant à l’écoute de leurs différents feedback. Cela nous permet de traiter des demandes spécifiques dans l’optimisation de la performance. »

enrichir
vos expériences

Ce métier vous permettra de :

  • Assurer le développement d’une équipe

  • Acquérir le sens de la pédagogie et de la formation

  • Analyser les leviers de performance

  • Développer de nouveaux outils de pilotage

Compétences
Requises

  • Communication
  • Autonomie
  • Méthode
  • Rigueur
  • Travail d’équipe
  • Force de proposition

Formation

Diplômé d’un Bac +5 type Mastère, DESS, DEA ( Ecoles de Commerce, d’ingénieur ou Universités), profil expérimenté

Les conseils
de vos futurs collègues

« Pour accéder à ce poste, il est nécessaire d’avoir une expérience de 3 à 5 ans dans les énergies renouvelables et de posséder des compétences d’analyse et d’exploration de données. Cela permet d’avoir un regard critique sur les leviers de performances et ainsi savoir être force de proposition. »
« Mes conseils, seraient d’être à l’écoute et de maîtriser parfaitement les différents aspects techniques éoliens et photovoltaïques afin d'apporter un support à l’équipe pour définir les axes d’amélioration. Il faut être force de proposition dans l’ensemble de ces démarches. »
« La relation que nous entretenons avec les différentes équipes est l’un de nos atouts majeurs pour faire évoluer la performance. Recueillir des expériences et des données nous permet de comprendre et faire évoluer les processus. »

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Depuis 2022, EDF Renouvelables développe des projets éoliens en mer au Japon. 

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